您好，2006年3月我公司有位试用员工刚进公司没几天，其在工作期间被高温溶液灼伤眼部（该员工还没来得及参加社保，已签订劳动合同），同年11月已认定为工伤，期间其所治疗的医疗费用全部由我公司支付，至今该员工并没有申请工伤评定的意识，只是一味的进行脸部整容等手术，到现在已经拖了两年多了，我们已经支付该员工医疗费及生活费25万多了。要是他一直不申请工伤评定的话，我不知道这种费用要支付到何时，请问：我应该怎么办？谢谢

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